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私たちの人材ポリシー
企業の反映は、社員ひとりひとりの健康で豊かな、明るい生活から始まると考えています。

 我が国の経済社会の仕組みは、1985年に政府がアクション・プログラムを発表し、それに より業種を問わずグローバルスタンダード化の大きなうねりの中で構造的な変革を迫られています。エネルギー産業業界においても、石油、電力、都市ガス、LPガスの各分野で 規制緩和による、厳しい競争の時代を迎えています。
  当社はこうした競争環境においても、お客様に「安心」「安定供給」「真心のサービス」を モットーに、クリーンで環境にやさしいLPガスを供給することにより、絶えず顧客満足を 満たし、「お客様から信頼される企業」であることを目指しています。このような会社を築き上げていくためには、激動の時代をプラス思考で乗り越えることのできるチャレンジ精神やバイタリティにあふれた人材、そしてお客様や社会から信頼され尊敬される人材が必要です。当社がこうした人材を育成していくためにも、次のような要件を備えた個性ある人を採用していく方針です。

規律・ルール、約束、時間を守る人・笑顔の人、明朗な人、ユーモアのある人
全てに感謝できる人、自己反省のできる人  ・リーダーシップをとれる人
創造力を持ち、自ら考え、行動する人
目的意欲を持ち、論理的に考えて実行することに優れている人
責任感が強く、最後までやり抜く力を持ち、他人のせいにしない人
幅広く色々なタイプの人とのコミュニケーションができる人

新日本ガスでは、「人材」を「人財」と考え、優秀な人材を養成するために、各種教育、研修を積極的にすすめています。
  当社では、社員の自主性を尊重する自由な社風があり、また若い人にどんどん仕事を任せていく方針があります。社員ひとりひとりが仕事の中で自分のポジションを自覚し
「可能性を磨き、目標に向かって歩む」というプロフェッショナルとしてのスタンスで、責任と誇りを持って仕事に取組んでいます。
  21世紀の新日本ガスを担う、将来の幹部候補生を募集していますので、上記の要件のうち1項目でも自負できることがあるチャレンジ精神旺盛な学生の方々からのエントリーをお待ちしています。
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